Олег (neoguru) wrote,
Олег
neoguru

Бизнес в стиле Virgin. Чему вас не научат в бизнес-школе

Недавно прочитал книжку "Бизнес в стиле Virgin. Чему вас не научат в бизнес-школе". Автор - сэр Ричард Чарльз Николас Брэнсон, британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Group, включающей в себя почти 400 компаний различного профиля. Он один из самых богатых жителей Великобритании с состоянием в 5 миллиардов долларов США. Ричард Брэнсон известен широкой публике своими шокирующими экстравагантными поступками, в том числе неоднократными успешными попытками побить различные мировые рекорды.

Бизнес в стиле Virgin. Чему вас не научат в бизнес-школе

В книге изложено много интересных мыслей. Например:
"Будьте изобретательны – меняйте мир.
В наше время, чтобы создать процветающую компанию, нужно создать что-то новое, то что в корне отличается от уже существующего. И совершенно неважно, что вы предлагаете — продукт, услугу или бренд.
Давайте вспомним самые успешные компании: Microsoft, Apple, Google и Facebook. Все они потрясли мир, сделав то, что никто до них не делал. Даже сегодня, они продолжают придумывать и внедрять что-то новое.
Конечно, не у всех есть смелость стремиться к таким высотам. Тем не менее, если вы хотите в бизнесе преуспеть – ваша компания должна иметь свои фишки, другими словами, предлагать потребителям такие услуги, которые не оставят от конкурентов камня на камне."

Или вот ещё:
"Руководите – слушая.
Хороший руководитель тот, кто умеет слушать. Ваша точка зрения безусловно важна, однако не навязывайте свое мнение, сначала выслушайте других. Достижение консенсуса через обсуждение — это лучший формат общения в бизнесе.
Как лидер, вы должны щедро раздавать похвалы своим сотрудникам. Избегайте открытой критики людей и всегда аплодируйте превосходно выполненной работе. Помните, от похвал люди просто расцветают. Как правило, нет необходимости говорить им, что они не правы, зачастую они и без вас об этом знают."

И последняя цитата:
"Даже лучшим сотрудникам необходимо правильное руководство. Хороший лидер должен знать команду, ее сильные и слабые стороны, и ключ к этому – живое общение, личный контакт. Чаще всего люди увольняются потому, что их не слушают. Проблема редко заключается в деньгах, гораздо чаще – в неудовлетворенности.
Как пресловутая паршивая овца, плохой лидер может очень быстро развалить бизнес. Такое обычно случается в небольших фирмах."

Думаю, по этим цитатам уже можно понять, что произведение очень стоящее, чтобы прочитать его. Мне кажется, вы не пожалеете, если прочтёте данную книгу. Она очень небольшая, вы прочитаете её на одном дыхании. Автор излагает простым понятным языком с множеством примеров. Отличное чтиво для бизнесменов, стартаперов и менеджеров. Рекомендую!
Tags: обзор, отзыв, про бизнес, про книги, про книгу, рецензия, рецензия на книгу
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 14 comments