Олег (neoguru) wrote,
Олег
neoguru

Вакансия генерального директора

На страничке http://spark.ru/startup/darenta/jobs я опубликовал приглашения для новых участников стартапа http://darenta.ru/


Например, есть приглашение для того, кто желает стать гендиректором в нашей компании. В связи с занятостью и с учётом того, что я сам не лучший кандидат на такую должность, есть спецы покруче меня, поэтому ищу CEO. Условия опишу ниже. Пожалуйста, обратите внимание, что условием является опцион, а не оклад. Опцион - это доля в компании, а не зарплата.
В первую очередь нас (меня и моего партнёра) интересует не Ваш прошлый опыт и резюме, а рекомендации и/или план, как Вы приведёте стартап к прибыли и/или к инвестициям. Пример рекомендаций: https://www.fl.ru/users/free-lance/opinions/
Пример плана:
а) регистрация на стартапе http://darenta.ru
b) изучение проекта;
с) составление перечня работ, которые приведут к прибыли;
d) создание презентации;
e) общение с бизнес-ангелами и венчурными фондами по электронной почте и в их офисах;
Главные обязанности на первый месяц: составление плана по монетизации и достижение положительного результата в направлении выхода в точку безубыточности. План должен включать описание, как стартап может достичь окупаемости и прибыли. От генерального директора требуется умение обеспечивать стартап техническим заданием. Также нужно обеспечить стартап таймингом в виде диаграммы Гантта, сметой и пр.. Необходимо обеспечить дизайнеров прототипами.

Написать можно на почту oleg@darenta.ru

Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 14 comments