Олег (neoguru) wrote,
Олег
neoguru

Вакансия генерального директора

На страничке http://spark.ru/startup/darenta/jobs я опубликовал приглашения для новых участников стартапа http://darenta.ru/


Например, есть приглашение для того, кто желает стать гендиректором в нашей компании. В связи с занятостью и с учётом того, что я сам не лучший кандидат на такую должность, есть спецы покруче меня, поэтому ищу CEO. Условия опишу ниже. Пожалуйста, обратите внимание, что условием является опцион, а не оклад. Опцион - это доля в компании, а не зарплата.
В первую очередь нас (меня и моего партнёра) интересует не Ваш прошлый опыт и резюме, а рекомендации и/или план, как Вы приведёте стартап к прибыли и/или к инвестициям. Пример рекомендаций: https://www.fl.ru/users/free-lance/opinions/
Пример плана:
а) регистрация на стартапе http://darenta.ru
b) изучение проекта;
с) составление перечня работ, которые приведут к прибыли;
d) создание презентации;
e) общение с бизнес-ангелами и венчурными фондами по электронной почте и в их офисах;
Главные обязанности на первый месяц: составление плана по монетизации и достижение положительного результата в направлении выхода в точку безубыточности. План должен включать описание, как стартап может достичь окупаемости и прибыли. От генерального директора требуется умение обеспечивать стартап техническим заданием. Также нужно обеспечить стартап таймингом в виде диаграммы Гантта, сметой и пр.. Необходимо обеспечить дизайнеров прототипами.

Написать можно на почту oleg@darenta.ru

Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 14 comments